Você sabe qual é o seu mindset?

Não? Então me responda:

O que acontece com a sua mente quando você recebe uma crítica?

Tudo isso dependerá do seu mindset!

Mindset é uma palavra em inglês que significa mentalidade ou atitude mental. Ou seja, é forma de pensar e ver o mundo!

Você deve conhecer pessoas que convivem na mesma realidade, porém ambas possuem atitudes diferentes, o que as diferenciam?

O Mindset!

Segundo a psicóloga Carol Dweck podemos ter pelo menos dois tipos de mindset:

O mindset fixo, aquele que enxerga todas as ações como sucesso e fracasso, ou seja, se eu acertei tive sucesso, agora se errei: Eu sou um fracassado.

Ou o mindset de desenvolvimento que enxerga pelo prisma de buscar oportunidades, melhorias e aprendizados.

Imagine que seu chefe fez uma crítica a seu trabalho. Receber críticas nunca é bom ou gostoso, mas se você possui o mindset fixo é bem provável que você reaja da seguinte forma:

Leva para o lado pessoal: Acredita que seu chefe não gosta de você e que só deu o feedback, porque simplesmente não “vai com a sua cara”.
Fica ressentido e é bem capaz de fazer comentários com outros membros da equipe;
Começa a ter “ranso” do chefe acreditando que tudo o que ele lhe pede é pessoal e que ele deseja te prejudicar.

O interessante é que todos esses comportamentos farão com que a sua performance caia e que você deixe de dar resultados. E já sabemos, que em um ambiente de constantes cobranças e mudanças, um profissional que não dá resultados está condenado a ser desligado.

Você não percebeu, mas foi a sua mentalidade que causou tudo isso!

Agora se você tem a mentalidade de crescimento. Se você receber um feedback do chefe, provavelmente terá esses comportamentos:

Fica chateado (porque somos humanos), porém se recupera rapidamente;
Avalia a percepção do chefe e verifica o que poderá fazer para melhorar;
Observa quais são os aprendizados que poderá ter com essa situação, aplica em sua vida e cresce.

E ai em sua vida qual o MINDSET que vem operando em sua cabeça?

Pense nisso e sucesso