Muitas empresas investem em processos, tecnologia e estratégia.
Mas ignoram um fator silencioso que impacta diretamente os resultados:
os padrões mentais da liderança.
Quando líderes operam com autossabotagem:
evitam conversas difíceis
centralizam decisões
têm dificuldade de delegar
resistem a mudanças
O resultado aparece no negócio:
– equipes desengajadas
– baixa colaboração
– desperdício de tempo e talento
“
Sou Damaris Alfredo, especialista em autossabotagem e mentalidade de crescimento aplicada à carreira e à liderança.
Há mais de 20 anos ajudo profissionais e organizações a desenvolver mentalidade, comportamento e competências essenciais para crescimento e performance.
Sou:
– Administradora, pós graduada em Psicanálise, gestão de pessoas e especialista em neurociência do comportamento humano
– Atuei por 08 anos como professora de MBA em Gestão de Pessoas
– Autora dos livros:
– Acredite, não confie em você (1 e 2);
– Liderança Modo On;
Ao longo da minha trajetória percebi um padrão claro:
o que impede a maioria das pessoas de crescer não é falta de capacidade.
São padrões mentais que sabotam seu próprio potencial.
O Método Modo On foi criado para ajudar profissionais e líderes a ativar seu potencial e superar padrões de autossabotagem.
Ele atua em três níveis:
Serviços pensados para desenvolver pessoas, líderes e culturas de alta performance.
Metodologia própria para desenvolver líderes, fortalecendo a gestão de pessoas com leveza, clareza e resultados.
Programa para líderes de média gestão com foco em comunicação, feedback, mindset e gestão de pessoas.
Treinamentos personalizados para empresas, desenvolvendo competências alinhadas às necessidades do negócio.
Programa que ajuda profissionais a superar autossabotagem, expandir a visão e conduzir a carreira com consciência.
E se o problema não for a sua vida…
mas o labirinto que a sua mente criou?
Acredite, Não Confie em Você 2 é um convite para
reconhecer as armadilhas que a mente cria e
desenvolver a consciência emocional necessária para
sair do labirinto da autossabotagem.
Será que a voz que você escuta dentro da sua mente
está te ajudando… ou te sabotando?
Em Acredite, não confie em você, você vai entender
como padrões invisíveis de autossabotagem influenciam
suas decisões, emoções e escolhas.
Você chegou à liderança… mas será que desenvolveu a
mentalidade para liderar?
Este livro é um convite para revisar padrões e ativar uma
nova forma de pensar e liderar
Acompanhe conteúdos sobre coaching, liderança, carreira e transformação de mindset com estratégias práticas para aplicar na vida e nos negócios.
Participações em podcasts com reflexões sobre liderança, carreira e desenvolvimento humano.
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