OVERQUALIFIED  – VOCÊ É QUALIFICADO  PARA A FUNÇÃO

Você está na vivendo a fase OVERQUALIFIED, é muito qualificado para as funções ?

Imagina a cena, você estuda, investe em cursos, dedica se a inglês, alemão mandarim, enfim segue à risca tudo que os gurus de sua área de atuação dizem a respeito de carreira e por algum motivo aparente você fica desempregado e descobre que é muito qualificado para a função.

Já aconteceu isso com você? Se você ainda não faz parte deste time, cuidado você poderá fazer.

Agora, se está acontecendo, não se desespere existem algumas estratégias que se bem utilizados poderão reverter essa fase difícil que você está passando.

Mas, antes deixe eu te contar como eu superei essa fase overqualified.

A história…

O ano era 2006, nesta época estava com mais de cinco anos de experiência em RH. Havia finalizado minha primeira pós-graduação e decidi me aventurar a sair de uma empresa multinacional, onde atuava como Analista para ser coordenadora de RH em uma empresa familiar.

Confesso que a falta de clareza da vaga, atrelado com a minha falta de maturidade, fez com que eu desse um belo de um tiro no pé no campo profissional.

Você pode imaginar, estava em plena ascensão profissional. Mas, o ambiente hostil, a falta de procedimento e a forma de liderar, gerou em mim uma insatisfação tão grande, que me fez em seis meses pedir o desligamento da empresa.

Desempregada, aos 27 anos, com a última experiência em cargo de liderança, comecei a viver um verdadeiro “limbo profissional”:

Para vagas de analistas eu era Overqualified e para a vaga de liderança ainda não possuía experiência.

Sou sincera em dizer que meu cenário financeiro naquela época não era um dos melhores.  Estava com casamento para acontecer em meses e as contas chegando. Isso fez com que eu tomasse uma decisão drástica em minha vida:

Decidi que qualquer oportunidade que aparecesse em RH eu aceitaria.

Foi quando surgiu uma entrevista para atuar como assistente de RH para ganhar 40% do salário que eu tinha.

Nem cargo, nem salário chamavam a minha atenção. No entanto estava decidida. Acreditei que naquele momento era necessário dar alguns passos para trás para depois avançar, e vamos combinar neste caso dei ao menos uns três passos para trás.

Mas, como a decisão não estava em minhas mãos, do outro lado havia a empresa. Como profissional de RH, tenho certeza que meu currículo e minha experiência gerou na empresa insegurança. Visto que a qualquer momento se eu recebesse uma proposta diferente poderia me desligar.  Confesso que sai da entrevista acreditando que não seria contratada.

A empresa

Para minha sorte (se que é existe) aquele processo seletivo foi conduzido pelo Sr Márcio Fernandes (Hoje CEO da Elektro e eleito o melhor líder para se trabalhar) que na época atuava como consultor e analisou muito mais que o currículo e minha experiência.

Levou em consideração, meu perfil, meus talentos e minhas competências para a vaga em questão. E me contratou. Três meses após minha contratação e depois de vários resultados apresentados para a empresa, meu cargo mudou e meu salário foi a reajustado.

Estratégias para superar a fase Overqualified

Se você está vivendo essa fase overqualified, então vai minhas dicas e estratégias:

Não se apegue a Status: Título de cargo é apenas status, o que importa mesmo a atividade que você realiza, o quanto você cria e os resultados que você apresenta.

Cuidado com a história que você conta a si mesmo: Pensar que você está rebaixando o seu salário, sua carreira ou até mesmo “sujando a sua carteira” não te ajudam em nada, pelo contrário, paralisa nas tomadas de decisões.

Não se apegue apenas em suas qualificações: Fortaleça no que você pode trazer de resultados para a empresa independente do cargo que você está.

Tenha claro o que VOCÊ quer: O que importa para você? Para mim, naquela ocasião importava estar trabalhando. E para você o que importa?

Trabalhar? Estar no cargo anterior? Receber o antigo salário? Voltar ao mercado de trabalho? Enfim, saber exatamente o que você quer ajudará dar foco neste momento.

Quanto a mim jamais de me arrependi dos passos atrás que dei, até porque esse antigo empregador cinco anos depois tornou se o meu primeiro cliente, dando início a realização do meu grande sonho em me tornar empresaria.

Hoje mais do que nunca, acredito que às vezes é necessário dar três passos para trás para pegar impulso e voltar a voar.

 

Pense nisso e Rumo ao Sucesso.