TALENTO QUAL É O SEU
Talento qual é o seu?
Essa é a pergunta que paralisa a maior parte das pessoas.
Pode ser em um processo seletivo, em um treinamento, em um bate papo, enfim quer colocar alguém para pensar faça essa pergunta e é bem provável que você ouvirá a seguinte resposta:
“Ah, eu não tenho talento”.
Você também respondeu isso?
Bem, mesmo não o conhecendo, posso afirmar que você tem e muitos. Até porque talento todo mundo tem. Nem sempre percebemos porque é algo que fazemos tão naturalmente e sem esforço.
Apesar do termo, não é nada especial, não é bom e nem ruim é apenas uma capacidade que as pessoas têm de tornar algumas habilidades normais em algo excepcional ao ponto de serem reconhecidas por outras pessoas como uma marca ou um diferencial.
Por exemplo, há pessoas que tem talento natural da organização, gosta de arrumar coisas, espaços, arquivos.
Outras que tem para fazer amizade, conseguem se conectar rapidamente com o maior número de pessoas,
Há pessoas que talento em facilitar a vida das pessoas, ou ajudar as pessoas.
Enfim, se você começar a reparar verá que tanto você quanto o mundo estão dotado de pessoas talentosas e o que não é o talento, mas sim o uso que você faz com ele.
Talento e Gestão de Carreira
Na gestão de carreira descobrir qual é o seu talento será um diferencial competitivo.
Estudos revelam que o maior potencial de crescimento de cada pessoa está nas áreas onde elas têm seu ponto forte.
Na medida em que utilizamos o nosso talento começamos a ter prazer no trabalho e como consequência temos melhor desempenho.
Ao contrário, quando não utilizamos o nosso talento até conseguimos obter resultados, porém com um gasto de energia excessiva, o que poderá ao longo do tempo perder a motivação, se sentir cansado e muitas vezes frustrados.
Ninguém tem um único talento.
Como descobrir os Talentos
- Descobrir uma atividade ou profissão que mobilize os seus talentos lhe trará sucesso e resultados.
- O autoconhecimento ajudará a responder quais são os seus.
- Converse com diversas pessoas diferentes que você confia e peça feedback sobre características que elas enxergam de positivo em você.
- Avalie o que de comum elas dizem ao seu respeito.
Observe em você:
- O que geralmente você faz e que lhe traz muito prazer, alegria e satisfação;
- O que você faz sem esforço com velocidade e agilidade;
- O que você faz com qualidade e é reconhecido por isso;
- E quais são as coisas que você gosta de fazer quando tem tempo livre e que te dão prazer
Estes com certeza são alguns de seus talentos.
Agora que você já os conhece, o importante é fazer bom uso deles, pois com certeza o mundo precisa da sua originalidade.
